井岡山紅色文化專題培訓行程方案

——以組織建設與精神傳承為核心

行程亮點

• 組織建設專題：聚焦基層組織發展脈絡，系統解析革命時期的組織動員經驗
• 實踐融合教學：通過場景還原、任務挑戰，強化團隊協作與責任意識
• 文化賦能培訓：結合客家非遺、紅色劇目，構建沉浸式學習體驗

行程安排

第一天：集結井岡·初心啟航

• 上午：吉安統一乘車赴井岡山，抵達后入住半畝方塘會議旅游度假區
• 下午：
  • 開班儀式：基地報告廳舉行，領導致辭、授班旗、宣讀培訓紀律
  • 專題講座：《井岡山斗爭時期的組織建設實踐》
• 晚上：
  • “支部故事會”：分組研討基層組織建設案例，推選代表發言

第二天：紅色血脈·組織根基

• 上午：
  • “三灣改編”情景教學：模擬支部改組，通過角色分工、制度制定理解組織建設原則
  • 八角樓現場教學：結合《中國的紅色政權為什么能夠存在？》文獻，解析組織理論創新
• 下午：
  • “重走挑糧小道”：分組完成物資運輸任務，體驗“支部建在連上”的實踐意義
  • 黃洋界保衛戰遺址教學：開展“戰地組織動員”模擬，復盤歷史決策過程
• 晚上：
  • 紅色觀影：觀看歷史紀錄片《井岡山》，撰寫觀影心得

第三天：精神豐碑·組織傳承

• 上午：
  • 井岡山革命烈士陵園：向紀念碑敬獻花籃，參觀碑林、雕塑園，開展“組織傳承”主題宣誓
  • 井岡山革命博物館：分組完成“組織發展脈絡”主題探秘任務
• 下午：
  • 大井毛澤東舊居：結合領袖工作場景，研討組織決策中的群眾路線
  • 小井紅軍醫院舊址：通過醫療體系復原，理解組織保障體系的重要性
• 晚上：
  • “組織建設金點子”沙龍：結合本單位實際，提出創新建議

第四天：文化浸潤·組織活力

• 上午：
  • 龍潭瀑布群：開展“組織凝聚力”主題拓展，設置團隊協作挑戰任務
  • 客家民俗工坊：體驗擂茶制作、竹編工藝，感悟傳統文化中的組織智慧
• 下午：
  • 自由活動
  • 結業儀式：基地報告廳舉行，頒發結業證書、優秀學員表彰、領導致辭

服務保障

• 教學體系：采用“專題講座+現場教學+情景模擬+研討交流”四維模式
• 師資配置：導游+ 退役軍官+ 非遺傳承人
• 后勤支持：
  • 住宿：半畝方塘標間
  • 餐飲：定制“紅軍餐”體驗日

執行規范

1. 政治安全：所有教學點位、課程均通過屬地宣傳部門備案

2. 紀律要求：實行“雙領隊制”（培訓領隊+安全領隊）

方案特色：

• 組織建設貫穿全程：從“三灣改編”到現代治理，構建完整學習鏈條
• 培訓場景分層設計：既有理論高地（八角樓），又有實踐戰場（黃洋界）
• 文化賦能黨建：通過非遺、自然景觀，實現“潤物細無聲”的教育效果

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